2加一链动模式以合理合规的方式实现佣金收入的二次分配。通过这种模式，所有团队成员都能够在公司的利润分享机制中获得客观收益。无论是购物折扣还是团队奖励，都能够成为激励用户参与模式的重要因素。

这种模式的特点之一是走人机制。当一个人成功地推荐了两个人成为代理并且花费了499元后，他就能够升级为老板。在关系分离之后，成员可以选择离开，这种机制保证了团队的可持续发展。

另一个特点是留人机制。一旦成为老板，他需要留住z初推荐的两个人不离开团队。通过这种机制，团队能够保持团结，并且能够稳定发展。

同时，2加一链动模式还强调上帮下帮的互助机制。当一个下属在模式中成功成为老板后，他会帮助上级保留z初推荐的两个人。这种互助机制能够促进整个团队的稳定发展和合作。

通过2加一链动模式，团队成员可以充分发挥团队合作优势，迅速提升销量，扩大市场份额。同时，他们也能够享受到相应的经济奖励和收益。这种模式注重团队合作和稳定发展，成为越来越多业务人员推崇的模式。