简康商城系统开发，IT996888，简康新零售系统开发，简康模式开发

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简康的运作模式奖励机制：

分享奖分享一个人可以拿（10％）

启动奖（20％）终身只拿1次，2.4万累计拿完为止

拼搏奖（10％）称为对碰奖，无限层碰，封顶600万，每年递增20％

感恩奖（下面伙伴的对碰奖的10％）

例如：比如你分享了5个人，每个人以10000一个月的工资来算

5个人×10000块×10％×12月＝6万

25个人×10000块×10％×12月＝30万

125个人×10000块×10％×12月＝150万

什么是拼搏奖，需要两边产生业绩才能拿，例如：1个人去帮助下面两个伙伴成交2.4万，自己得9600。3个人去帮助4个人各赚9600，自己得4800。7个人去帮助8个人各赚9600，自己得9600。15个人去帮助16个人各赚9600，自己得19200。31个人去帮助32个人各赚9600，自己得38400。63个人去帮助64个人各赚9600，自己得76800。

全球分红

幸福女神:公司的全球纤缇板块的业绩1％（取人数的平均值）比如公司的总业绩是3千万×0.01%＝30万÷10个人（拿到幸福女神）＝3万×12＝36万，1年考核期

凤凰女神:公司的全球纤缇板块的业绩1％（取人数的平均值）比如公司的总业绩是3千万×0.01%＝30万÷5个人（拿到凤凰女神）＝6万×12个月＝72万1年考核期（凤凰女神可以拿双项全球分红）

挑战机制（以下都是当月达标）

美丽女神（左右业绩各10万）

时尚女神（左右业绩各20万）

智慧女神（左右业绩各50万）

幸福女神（帮助下面，2名有血缘关系的伙伴拿到宝马）

凤凰女神（帮助，2名有血缘关系的伙伴拿到幸福女神）